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合同的約定注重意思自治，重視的是雙方當事人的合意。但是借款合同中的關(guān)于利息的約定是不是當事人如何約定都可以呢？還是說當事人的約定也需要遵守法律的規(guī)定呢？簽訂借款合同時，不管是合同的哪一方，都需要注意以下幾個問題：
的士司機們主動開道運送孕婦到醫(yī)院待產(chǎn)的行為溫暖你我。生活中，這樣感人的事跡無處不在?？墒?，你知道，這種行為在法律上的術(shù)語是什么嗎？這便是無因管理行為。無因管理是指沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受到損害而進行管理或者服務(wù)的行為。那么...
有的企業(yè)為了留住人才或滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，在勞動合同期滿后，勞動者不愿意續(xù)訂的情況下，還強迫其續(xù)訂。那么，用人單位這種單方續(xù)訂的勞動合同的行為有效么？
首先由股東會(股東大會)依法修改公司章程，對經(jīng)營范圍做出變更。
出了交通事故應先報警，等待警方到場取證和定責。如果是責任方的最好還要通知保險公司的人來現(xiàn)場。
商品房買賣相關(guān)法規(guī)。
非全日制用工是勞動關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系
今年2月23日，四川雅西高速公路發(fā)生車禍，由于私家車占用應急通道，運送傷員的救護車被堵在路上，救護車上的醫(yī)生多次喊話，懇請沿途車輛讓出應急通道。終于，醞釀近8年的《北京市院前醫(yī)療急救條例（草案送審稿）》昨起在市法制辦網(wǎng)站征求意見。草案提出，...
股權(quán)激勵在我國仍然是一個比較新鮮的理念，所以在制定方案時不能夠照搬國外公司的股權(quán)激勵方案，應當根據(jù)我國法律法規(guī)、公司自身經(jīng)營狀況來綜合制定股權(quán)激勵方案。
按法律規(guī)定，只要辦理了營業(yè)執(zhí)照并雇傭員工，就視為用人單位，需要給員工購買社會保險，不買屬違法行為。
我國法律法規(guī)中對于勞動合同中的違約金和賠償金能否同時適用問題沒有明確規(guī)定。
根據(jù)《關(guān)于人民法院審理未結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第十一條的規(guī)定，同居期間為共同生產(chǎn)、生活而形成的債務(wù)，可以按照共同債務(wù)處理。
節(jié)假日加班也就是法律規(guī)定的法定節(jié)假日加班，根據(jù)《勞動法》第四十四條和《工資支付暫行規(guī)定》十三條的規(guī)定，法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
印花稅是對經(jīng)濟活動和經(jīng)濟交往中書立、領(lǐng)受具有法律效力的憑證的行為所征收的一種稅。因采用在應稅憑證上粘貼印花稅票作為完稅的標志而得名。
婚禮本應是人一生中最難忘的回憶，可對王某來說婚禮則成了他的夢魘。
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