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合作協(xié)議=雙方或多方簽署以進(jìn)行投資活動(dòng)而不另成立法人的文件。 合作雙方的約定只能在法律允許的范圍內(nèi),不能約定屬于禁止投資的領(lǐng)域或行業(yè)。合作投資,就必須簽署合作協(xié)議。那么在一份合作協(xié)議中,有哪些是需要我們特別注意的呢?
我國(guó)《勞動(dòng)法》第六章專(zhuān)門(mén)規(guī)定了勞動(dòng)安全衛(wèi)生,而其他的法律法規(guī)也根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生進(jìn)行了更為細(xì)致的劃分規(guī)定。從而形成了我國(guó)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度體系。勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度中的權(quán)利義務(wù)具體可分為如下情況:
一、雙方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商調(diào)解解決。 物業(yè)管理民事糾紛的調(diào)解,包括民事調(diào)解和行政調(diào)解兩種。民事調(diào)解由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人共同選定一個(gè)機(jī)構(gòu)、和個(gè)人,由第三方依據(jù)雙方的意見(jiàn)和授權(quán)提出解決意見(jiàn),經(jīng)雙方同意并執(zhí)行,由此化解糾紛。但此種方式的調(diào)解不具有法...
對(duì)于離婚時(shí)債務(wù)處理,大致分為以下幾種: 一、夫妻共同債務(wù) 從訴訟中各當(dāng)事人追求的利益及證據(jù)分析,債權(quán)人主張債務(wù)為夫妻共同債務(wù),對(duì)保證其債權(quán)有利,出具借據(jù)的一方主張債務(wù)為夫妻共同債務(wù),對(duì)減輕其債務(wù)負(fù)擔(dān)有利。
在購(gòu)買(mǎi)商標(biāo)的期間,不是做好這幾項(xiàng)就能防止風(fēng)險(xiǎn)的,你司也要做好審核確認(rèn)。 1、要確認(rèn)商標(biāo)所有者是否還存在?
創(chuàng)業(yè)者投資一家店鋪,目的都是為了獲得利潤(rùn)。但有的時(shí)候,同樣是30萬(wàn)的月?tīng)I(yíng)業(yè)額產(chǎn)生時(shí),為何會(huì)有2萬(wàn)、5萬(wàn)、8萬(wàn)的不同利潤(rùn)結(jié)果?關(guān)鍵在于如何控制經(jīng)營(yíng)成本,只有合理成本才取最大的獲取利潤(rùn)。在成本控制上,眾所周知,采購(gòu)在餐飲業(yè)成本上能撐起“半邊天”...
現(xiàn)代企業(yè)并購(gòu)十分活躍,特別是股權(quán)收購(gòu)方式,省卻了投資人重新辦公司的煩勞,同時(shí)又可以合理避稅,但是股權(quán)收購(gòu)方式操作較為復(fù)雜,一旦不慎,極易給投資人帶來(lái)巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)。本文分別從盡職調(diào)查、合同簽訂與履行、股權(quán)交割等三個(gè)股權(quán)收購(gòu)階段可能存在的法律...
公司分立制度,含存續(xù)式分立和解散式分立。存續(xù)式分立是指公司在分立時(shí),原公司依舊存續(xù),同時(shí)新設(shè)立一個(gè)或一個(gè)以上的新公司。解散式分立是指公司分立時(shí),原公司解散,同時(shí)設(shè)立兩個(gè)或兩個(gè)以上新的公司。 無(wú)論是存續(xù)式分立,還是解散式分立。公司的分立...
休息休假權(quán),是我國(guó)《勞動(dòng)法》載明的勞動(dòng)者基本權(quán)利。用人單位在進(jìn)行企業(yè)人事管理時(shí),應(yīng)該予以充分的尊重和妥善的施行。 我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上,就可以享受帶薪年假。根據(jù)勞動(dòng)者在企業(yè)的連續(xù)勞動(dòng)時(shí)間,及勞動(dòng)者所享受到的工資待遇,決...
企業(yè)運(yùn)營(yíng)是一系列直接或間接與合同的簽訂及履行有關(guān)的活動(dòng),因而合同既是生產(chǎn)力也是企業(yè)最主要的法律風(fēng)險(xiǎn)源。但常規(guī)的就事論事的企業(yè)合同管理模式并不足以充分利用法律所賦予的權(quán)利和企業(yè)的現(xiàn)有資源,實(shí)現(xiàn)企業(yè)在合同簽訂、履行方面的利益最大化,無(wú)論安全性還...
對(duì)于勞動(dòng)合同中的特殊條款總是簽訂勞動(dòng)合同中當(dāng)事人關(guān)注的方面,這些條款經(jīng)常讓勞動(dòng)者在簽訂時(shí)猶豫不決,不知是不是一個(gè)陷阱,現(xiàn)在讓我們來(lái)揭開(kāi)它們的神秘面紗吧。
在處置創(chuàng)業(yè)元老時(shí)以“股權(quán)釋兵權(quán)”,也就是由企業(yè)或企業(yè)家讓出部分股權(quán)給元老,既讓企業(yè)輕裝前進(jìn),又能讓曾經(jīng)為企業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)的功臣們安心享受自己所創(chuàng)造的成果。由此可見(jiàn),“股權(quán)釋兵權(quán)”無(wú)疑是企業(yè)家們妥善處理元老問(wèn)題的一項(xiàng)行之有效的激勵(lì)模式。
勞動(dòng)關(guān)系中的幾個(gè)特殊問(wèn)題
福州市倉(cāng)山區(qū)人民檢察院以倉(cāng)檢公刑訴(2013)1011號(hào)起訴書(shū)指控被告人翁某某犯污染環(huán)境罪,于2014年5月26日向本院提起公訴。本院依法組成合議庭,公開(kāi)開(kāi)庭審理了本案。福州市倉(cāng)山區(qū)人民檢察院指派檢察員曹永康出庭支持公訴。被告人翁某某及其辯...
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