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某某（上海）商貿(mào)有限公司與沂源某某商業(yè)有限公司、某某珠寶股份有限公司侵害著作財(cái)產(chǎn)權(quán)糾紛一審民事判決書

在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2907次2016-06-14

山東某某礦井降溫科技有限公司與某某防爆電機(jī)有限公司買賣合同糾紛一審民事判決書

在山東某某礦井降溫科技有限公司與某某防爆電機(jī)有限公司買賣合同糾紛中維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1582次2016-06-15

趙某與秦某、等機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得保險(xiǎn)賠償金19342.43元。

分類：律師案例閱讀：1472次2016-06-23

寧夏某水泥有限公司與中衛(wèi)市某有限責(zé)任公司買賣合同糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償合計(jì)335173.78元。

分類：律師案例閱讀：1221次2016-08-19

成都聯(lián)科航空技術(shù)有限公司與王某勞動(dòng)爭議一審民事判決書

幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1667次2016-08-26

成都某航空技術(shù)有限公司與王某勞動(dòng)爭議一審民事判決書

幫助當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1426次2016-08-26

崔某與灤南縣**醫(yī)院醫(yī)療損害責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理醫(yī)療損害責(zé)任糾紛，為當(dāng)事人獲得賠償156476.9元。

分類：律師案例閱讀：1722次2017-02-22

深圳某某科技股份有限公司與鄭某某侵害商標(biāo)權(quán)糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償11000元，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1465次2017-04-01

“被結(jié)婚生子”可以請(qǐng)求精神損害賠償嗎？

實(shí)踐中的法律問題錯(cuò)綜復(fù)雜，各種法律關(guān)系交錯(cuò)在一起，難免無法解決或處理，在這種情形下，建議您及時(shí)向?qū)I(yè)人士進(jìn)行法律咨詢。如果您有法律方面的問題，可以咨詢易法通，易法通提供專業(yè)的法律咨詢，解決您面臨的各種疑難問題。

分類：其他文章閱讀：3206次2013-02-06

訂立遺囑的注意事項(xiàng)

訂立遺囑時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：

分類：婚姻家庭閱讀：3961次2013-07-04

最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理財(cái)產(chǎn)分割問題的若干具體意見

人民法院審理離婚案件對(duì)夫妻共同財(cái)產(chǎn)的處理，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》及有關(guān)法律規(guī)定，分清個(gè)人財(cái)產(chǎn)、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和家庭共同財(cái)產(chǎn)，堅(jiān)持男女平等，保護(hù)婦女、兒童的合法權(quán)益，照顧無過錯(cuò)方，尊重當(dāng)事人意愿，有利...

分類：法律法規(guī)閱讀：2082次2013-12-13

個(gè)人賣房

個(gè)人賣房時(shí)，常會(huì)因各種原因而對(duì)于賣房的一些細(xì)節(jié)不太注意，但是簽訂賣房合同時(shí)絕對(duì)不能大意。一紙合同簽下去就有了法律效力，如果將來發(fā)生糾紛，賣房合同會(huì)是重要的證據(jù)，因而在簽訂個(gè)人買賣合同時(shí)應(yīng)多加注意。

分類：買賣租房閱讀：3558次2015-01-16

試用期離職需提前告知用人單位嗎？

試用期離職，勞動(dòng)者需履行提前告知義務(wù)。根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：4028次2015-01-30

自動(dòng)離職有工資嗎？

自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：5180次2015-01-30

勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些?

書面的勞動(dòng)合同是日后證明自己的工作、享有勞動(dòng)者權(quán)利的有力證據(jù)，假如以后單位克扣工資甚至非法侵害自己的權(quán)益，員工有權(quán)向有關(guān)部門投訴，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系成立的憑證。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3062次2015-02-12

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