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4001-555-689
協(xié)助當(dāng)事人處理不服行政登記糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
協(xié)助委托人獲得經(jīng)濟補償金22893.30元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回借款25萬元。
為當(dāng)事人獲得賠償共計107113.86元。
為當(dāng)事人作故意傷害罪刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作故意殺人罪的刑事辯護(hù)，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助委托人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人作玩忽職守罪刑事辯護(hù)，為其爭取免刑。
易法通聯(lián)合尚圭律所推出《股權(quán)激勵?道與術(shù)》課程，8.18杭州站、8.25上海站，我們不見不散！
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟補償169126.6元。
在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。
雖然我們常常將工資福利連起來一起講，但是其實工資福利其實是兩個詞，即工資和福利。兩者的性質(zhì)不同，法律規(guī)定的內(nèi)容也不同。 一、工資 工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞...
在訴訟中勝訴，追回賠償916409.15元。
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