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分公司被解散是否就一定構(gòu)成勞動合同的法定終止?關(guān)鍵還得按地方的規(guī)定來才能有穩(wěn)贏的把握!
案情:甲與某公司簽訂了兩年的勞動合同(已過試用期),甲每天勞動時間9小時,一周工作6天,公司不給加班費,也不倒休。請問:甲可以單方解除勞動合同嗎?
我們遇到過不少客戶,不用工商局的范本,人不給備案。用了工商局的范本,糾紛難斷,公司章程形同虛設(shè)。
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