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1. 公司章程對股權(quán)作出限制要注意什么？ 2. 公司章程中約定“人走股留”怎樣才有效？
績效考核扣工資，怎樣才合理合法？實(shí)施過程中的這項(xiàng)操作絕對違法？ 三個(gè)“是否”+ 實(shí)操建議
我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定，是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。
員工跳槽并不可怕，可怕的是員工只是說一句“我明天不來上班了”就真的不來了！工作也不交接，丟下一堆沒頭沒腦的事甩手就走了，這才是最讓人頭疼的。 那么，面對這樣的員工，公司就真的沒有任何辦法了嗎？
法律電商做為一種新型的法律途徑，在法律咨詢方面起到的作用是非常大的。那么法律電商到底如何為律師行業(yè)做貢獻(xiàn)呢，應(yīng)該從成本方面來說。
受理交通事故責(zé)任糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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