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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

餐飲企業(yè)勞動合同如何訂立？

您好，我是一家餐飲企業(yè)韓資， 1. 有關(guān)勞動合同要怎么簽訂相關(guān)內(nèi)容？ 2。如果員工不想上五險(xiǎn)怎么辦？ 3. 如果不給員工上五險(xiǎn)要怎么簽訂合同，能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)？ 4. 公積金不給員工上行不行？ 謝謝。
用戶

您好，首先，勞動合同中要載明合同期限、工作內(nèi)容和時(shí)間、薪資安排、紀(jì)律規(guī)范、合同的解除和終止以及違約責(zé)任等。如果您有需要，我們可為您草擬。http://xslxf.cn/L/laodonghetong其次，公司必須為員工繳納五險(xiǎn)一金，即便員工不想交，公司也要強(qiáng)制繳納。否則，一旦員工投訴，公司不僅要補(bǔ)繳，可能還要面臨一定的行政處罰。最后，五險(xiǎn)一金的繳納規(guī)避合同因違法法律的強(qiáng)制性規(guī)定，是無效的。
律師 65號律師
您好，首先，一份合法的勞動合同必須載明：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動報(bào)酬；7、社會保險(xiǎn)；8、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等內(nèi)容。如果您需要專業(yè)的律師為您起草一份勞動合同的話，您可以點(diǎn)擊購買我們的《勞動合同》的服務(wù)；
其次，法律規(guī)定，企業(yè)須為員工繳納五險(xiǎn)，如果員工不想交，貴企業(yè)可以強(qiáng)制繳納。
第三，如果勞動合同上有企業(yè)不用給員工上五險(xiǎn)這項(xiàng)規(guī)定，那么這項(xiàng)規(guī)定是無效的，它不能規(guī)避任何法律風(fēng)險(xiǎn)；
最后，住房公積金并不是可繳可不繳的，而是法律規(guī)定企業(yè)必須給員工繳納的。
律師 16號律師

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