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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

單位在勞動合同到期后沒有在與勞動者簽訂勞動合同怎么辦？

我到一酒店應(yīng)聘服務(wù)員，開始酒店和我簽訂了3年的勞動合同，但是后來勞動合同到期后，直到現(xiàn)在酒店就一直沒有與我再簽訂勞動合同，請問，這種情況下，我應(yīng)該怎么辦？
用戶
您好，酒店自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與您訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向您每月支付二倍的工資。如果酒店已經(jīng)超過一年未與你簽訂勞動合同的，則你們已經(jīng)形成了事實(shí)上的無固定勞動合同關(guān)系，如果酒店不與您訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。您可以與酒店協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)氐闹俨貌块T申請勞動仲裁，以保障您的合法權(quán)益
律師 76號律師

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