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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位可以強(qiáng)制員工加班嗎？

最近因?yàn)槲覀兙频甑纳廨^為紅火，因此酒店的經(jīng)理要求我們每天都加班，但我們不愿意，請(qǐng)問(wèn)，用人單位可以強(qiáng)制員工加班嗎？
用戶
您好，用人單位不可以強(qiáng)制員工加班工作； 如果用人單位確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
律師 47號(hào)律師

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