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已解答

簽訂勞動合同后，用人單位可以更換勞動人員的崗位嗎？

我在一家餐飲公司已經(jīng)上班了3年，最近我們所在部門已經(jīng)撤銷了，公司給我們兩個選擇：1、更換到其他崗位，工資有所降低。2、自行辭退，這兩點我們都不愿意。請問我們該怎么辦？
用戶
您好，調(diào)整工作崗位必須是雙方協(xié)商一致，如果在用人單位在對你進行了培訓(xùn)后你仍不能勝任新的工作崗位的情況下解除勞動合同是合法解除。如果在你不同意調(diào)整新的工作崗位，用人單位又不能提供證據(jù)證實對你進行了新的工作崗位培訓(xùn)提情況下提出解除勞動關(guān)系應(yīng)屬于違法解除勞動關(guān)系，該情況下應(yīng)支付你解除勞動關(guān)系的賠償金。
律師 24號律師

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