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用人單位向員工處以高額罰款是否違法？

我所在的一家餐飲公司對員工的處罰非常重，動不動就是幾百幾千的，昨天有個顧客因為各種原因?qū)疽庖姾艽?，提了幾個要求，其中一點是要1000塊的精神損失費，公司為了息事寧人，滿足了他的相關(guān)要求，1000塊由相關(guān)當(dāng)事人承擔(dān)，我就是其中一個倒霉鬼，出了500塊，公司還說要罰我，以前因為一些小事也被罰了幾百塊，而我每月的工資才2500塊，請問這種情況我該怎么辦？
用戶
您好，公司的行為是違法的，單位無權(quán)罰款，就算扣發(fā)工資的處罰也要依據(jù)單位規(guī)章且扣發(fā)后實發(fā)工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 建議您就該情況向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T舉報，或者向仲裁局申請勞動仲裁，以維護自身的合法權(quán)益。
律師 69號律師

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