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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

用人單位安排加班員工能拒絕嗎？

我們酒店的老板是個(gè)鐵公雞，經(jīng)常安排我們加班，確又不給我們漲工資，請(qǐng)問(wèn)，我們能拒絕酒店的加班請(qǐng)求嗎？
用戶(hù)
您好，用人單位安排員工加班，應(yīng)符合三個(gè)條件： 1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要； 2、在程序上必須在加班加點(diǎn)前與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商：一是用人單位與工會(huì)的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強(qiáng)迫員工加班加點(diǎn)，員工則有權(quán)對(duì)此加以拒絕； 3、加班加點(diǎn)的時(shí)間必須符合法律的規(guī)定，加班每日不得超過(guò)一小時(shí)，特殊情況下可以延長(zhǎng)，但最多不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 因此你們酒店如果不符合三種條件，你們有權(quán)拒絕加班，如果酒店以此為借口辭退你們，那么你們就可以尋求法律援助，維護(hù)自身合法權(quán)益。
律師 78號(hào)律師

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