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法律問(wèn)題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

餐飲店不簽勞動(dòng)合同算違法嗎？

我第一次在火鍋店上班，但沒(méi)簽合同，之前我在廠里上班都是簽合同的，對(duì)餐飲業(yè)的用工不了解，我去年8月份在這家店上班，春節(jié)沒(méi)有回家，老板說(shuō)春節(jié)不回家的員工除工資外每人補(bǔ)貼，300塊，所以春節(jié)期間沒(méi)有回家，工資一直都是按時(shí)發(fā)放的，可是最近兩個(gè)月出現(xiàn)拖欠，本來(lái)15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資的，但今天都22號(hào)了仍然沒(méi)有發(fā)，答應(yīng)春節(jié)補(bǔ)貼的錢(qián)也沒(méi)拿到，請(qǐng)問(wèn)這樣的情況，我該怎么辦？
用戶(hù)
您好，沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同，用人單位已經(jīng)違法在先，應(yīng)當(dāng)向你每月支付2倍的工資，并與你補(bǔ)訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，用人單位拖欠你的勞動(dòng)報(bào)酬（加班費(fèi)、工資）時(shí)，你應(yīng)當(dāng)依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，要求用人單位支付拖欠的工資，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
律師 78號(hào)律師

您好，用人單位沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，自勞動(dòng)者用工之日起第二個(gè)月可以要求其支付雙倍的工資，而如果拖欠工資的行為是違法的，您可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。

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律師 29號(hào)律師

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