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餐飲企業(yè)不是無故拖欠員工工資，可以申請勞動仲裁嗎？

我在一家餐飲公司上班，公司承包了一連鎖企業(yè)的廚房共計四家店，現(xiàn)在由于公司經(jīng)營困難導(dǎo)致5個月沒有發(fā)工資了，公司給我們開了張未發(fā)工資的明細單，每月多少錢沒有發(fā)寫得很明確，還加蓋了公司章和法人章，這種情況我可以去勞動仲裁嗎？
用戶
您好，首先應(yīng)確認您與該餐飲公司是否為勞動關(guān)系，如果不是，可申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察投訴，要求就拖欠工資盡快予以補償，盡可能與該餐飲公司人力資源部專業(yè)人員進行協(xié)商。如果您雙方屬于勞動關(guān)系，可向法院起訴維權(quán)。
律師 7號律師

您好，如果您與該公司不屬于勞動關(guān)系，那么可以申請勞動仲裁或向勞動監(jiān)察部門投訴該情況，要求公司盡快付清拖欠工資。如果您與該公司屬于勞動關(guān)系，您可收集證據(jù)直接向法院起訴，要求其支付工資并給予相應(yīng)補償。

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律師 92號律師

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