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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

向餐飲企業(yè)索要雙倍工資時(shí)該怎么做？

我在去年八月份的時(shí)候到一個(gè)餐飲管理公司上班，今年七月公司沒跟我商量的情況下安排我到其他地方工作，并且我的職務(wù)已有人頂替了，工作一年沒簽勞動(dòng)合同，沒交養(yǎng)老保險(xiǎn)。我現(xiàn)在提出公司支付我一年的雙倍工資和補(bǔ)交一年養(yǎng)老保險(xiǎn)，請問我的勝率有多大？
用戶
您好，您向該餐飲管理公司提出贏的概率很大，如果有證據(jù)證明您確實(shí)在那上班，并且沒有簽勞動(dòng)合同，主張雙倍工資是可行的，如果沒有繳納社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)還可以要求單位補(bǔ)繳，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方可先協(xié)商，協(xié)商不成可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁。
律師 98號(hào)律師

您好，如果您證據(jù)證明你們之間存在勞動(dòng)關(guān)系，您也確實(shí)在該公司上班，那么在沒有簽勞動(dòng)合同的情況下要求其支付雙倍工資和補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)是可行的，建議您雙方先進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成可申請勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，還可要求給予您相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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律師 97號(hào)律師

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