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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

向餐飲公司索取加班費(fèi)時(shí)，應(yīng)怎么做較為妥當(dāng)？

我在一家餐飲管理公司工作1年多了，每天工作時(shí)間在11個(gè)小時(shí)左右，每月3天休息，節(jié)假日也沒休息，沒簽合同現(xiàn)在公司辭退我了，我去要求公司支付我的加班工資，但公司不認(rèn)賬，我該怎么做？
用戶
您好，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局起訴，國(guó)家有規(guī)定，餐飲單位節(jié)假日不放假又沒有加班工資是違法的，在您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的同時(shí)最好能夠提供考勤表、排班表、工作時(shí)間表，收集加班的證據(jù)制度等與工作有關(guān)系的證據(jù)材料，這樣更有利于您拿回加班工資，在沒有簽勞動(dòng)合同的前提下還可要求公司支付雙倍工資。
律師 94號(hào)律師

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