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已解答

餐飲業(yè)是否能與到了退休年齡的人構(gòu)建勞動關(guān)系？

我自己開了家小吃店，生意主要都是自己在做，今年請了一位老阿姨來店里幫忙，她沒有退休金，也沒有養(yǎng)老保險，我跟她簽訂了一年的勞動用工合同，但是沒多久鑒于她年齡已大干活也不利索，便提前解除合同辭退了她，也多支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可是現(xiàn)在她不同意，賴著不走，還要求我多支付她的辭退工資，我該怎么解決？
用戶
您好，對于餐飲業(yè)來說，到了退休年齡的是不能與用人單位成立勞動用工關(guān)系的，她現(xiàn)在也不是勞動法律上的勞動者，你們之間在合同解除后是雇傭關(guān)系，她要求你多支付工資屬于勞務(wù)糾紛，您可以先與她進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成，收集證據(jù)提交法院解決。
律師 56號律師

您好，員工到了退休年齡后是不能與用人單位構(gòu)建勞動用工關(guān)系的，你們在合同解除后屬于雇傭關(guān)系，不存在勞動關(guān)系，您可不比多支付她的辭退工資，可就此事先與她進(jìn)行協(xié)商，如果協(xié)商不成，可通過訴訟方式解決。

相關(guān)問題建議及時向律師進(jìn)行詳細(xì)咨詢，避免將來發(fā)生糾紛，如果有需要，我們也可以為您提供咨詢服務(wù)：

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律師 83號律師

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