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已解答

在餐飲店工作的員工離職時不辭而別會有法律風(fēng)險嗎？

我和妻子共同開了一家自助餐廳，由于店面挺大的，所以聘請了十來個服務(wù)員，也都跟他們簽了勞動合同，但是最近有幾個員工沒來上班了，不知道是不干了還是怎么樣，請問我們算是解除勞動合同了嗎？他們這樣直接走了對我的餐飲店來說會有什么潛在的風(fēng)險嗎？
用戶
您好，如果您直接讓員工擅自離職，沒有按照法律規(guī)定的程序及時辦理解除勞動合同手續(xù)，一旦員工回來主張工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，您的餐飲店可能會面臨敗訴的尷尬境地。建議在員工擅自離職后，以書面形式送達(dá)通知書，限定員工在指定期限內(nèi)回來上班，并提出逾期不回來上班的處理措施；其次，當(dāng)員工的擅自離職達(dá)到可以解除勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)時，您應(yīng)當(dāng)及時行使勞動合同解除權(quán)，并以書面形式送達(dá)解除勞動合同通知書，通知其前來辦理工作交接和離職手續(xù)。
律師 99號律師

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