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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

因用人單位作出開除勞動(dòng)者決定而發(fā)生爭(zhēng)議的，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？

我與某公司約定了6個(gè)月的試用期，在試用期的第5個(gè)月，該公司以我不符合錄用條件為由，作出開除我的決定。我因此與公司產(chǎn)生糾紛。請(qǐng)問，該糾紛中，由誰承擔(dān)舉證責(zé)任？
用戶
您好，應(yīng)當(dāng)由公司舉證。在您的這起糾紛中，是由公司提出開除主張的，根據(jù)我國(guó)民事訴訟“誰主張，誰舉證”的原則，應(yīng)由公司舉證證明您不符合錄用條件。 當(dāng)然您也可以舉證證明您符合錄用條件，這是您的舉證權(quán)利。
律師 86號(hào)律師

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