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法律問題，實(shí)時(shí)回復(fù)

已解答

因辭退員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任嗎？

2008年5月，我與K公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定每月工資為1200元。2009年7月，我無故被公司辭退。我找到公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)理，公司不予任何答復(fù)，于是我向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)要求K公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請(qǐng)問，因辭退員工而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，用人單位需要承擔(dān)舉證責(zé)任嗎？
用戶
您好，您因被K公司辭退而與K公司引發(fā)勞動(dòng)爭議，K公司應(yīng)當(dāng)對(duì)辭退您具有合法事由承擔(dān)舉證責(zé)任，若K公司無法舉證，您可要求K公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，若您不愿意繼續(xù)履行或無法繼續(xù)履行，您可要求K公司承擔(dān)賠償責(zé)任。若您需要專業(yè)律師的幫助，我們可以為您推薦：http://xslxf.cn/zhaolvshi/all/all/p1.html
律師 80號(hào)律師

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