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已解答

用人單位拖欠工資的，勞動者能否直接向法院申請支付令？

我于2008年6月被甲公司聘用。雙方簽訂勞動合同，約定我任職銷售員一職，工資為每月3000元。后甲公司因我的銷售業(yè)績未能達(dá)標(biāo)，便于2009年3月開始就只支付我每月1500元的工資，我認(rèn)為甲公司這種行為屬于明顯的拖欠工資，于是便想直接向法院申請支付令，要求甲公司支付所拖欠的工資，請問，我能直接向法院申請支付令嗎？
用戶
您好，由于甲公司與您的勞動合同上約定工資為每月3000元，那么，甲公司就應(yīng)該每月支付您工資3000元。甲公司于2009年3月開始支付給您1500元的行為屬于未足額支付勞動報酬的行為，因此，您有權(quán)依法直接向法院申請支付令。這方面的問題比較專業(yè)，為了更好地維護(hù)您的合法權(quán)益，同時建議您請專業(yè)的律師為您籌謀。http://xslxf.cn/zhaolvshi
律師 23號律師

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