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已解答

老板不支付工資,打了老板,老板有罪嗎?

我們是農(nóng)民工,工程已經(jīng)做完,大老板已經(jīng)把工資發(fā)放給小老板,小老板以種種理由不予算帳,也不發(fā)放工資,勞動局叫我們把小老板叫去,小老板不去,我們先是拉他,他掙脫后拍了我手臂一巴掌,把我衣服撕裂了,然后我打了對方兩拳,報案后說我是打架斗毆罪,他有罪么?
用戶

您好,對于老板不支付勞動報酬的行為,您們可以到勞動行政部門舉報,要求老板支付勞動報酬以及逾期支付勞動賠償金等;如果老板經(jīng)勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬之后仍然不支付勞動報酬,您可以起訴老板拒不支付勞動報酬罪,維護您們的合法權(quán)益;

其次,您與老板發(fā)生爭執(zhí)并打了老板的行為,如果只是輕傷范圍內(nèi),您只需要承擔民事責(zé)任,支付相關(guān)的醫(yī)療費用等。

律師 65號律師
您好,您這不算是打架斗毆,您這只是維護自己的權(quán)益,情急之下做出的的舉動,但是您打了對方兩拳,造成對方傷害的話,您應(yīng)該負擔賠償責(zé)任。
至于對方拖欠的工資,因為現(xiàn)在刑法已經(jīng)有欠薪罪了,您所說的小老板以種種理由不發(fā)放工人的工資是觸犯刑法的,您可以向勞動監(jiān)察部門投訴,或者直接報警處理。
如果您還有什么疑問,都可以來聯(lián)系我們,我們有提供《法律咨詢》服務(wù)。
律師 2號律師

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