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用人單位是否可以解除無固定期勞動合同？

案情：李某與某公司簽了無固定期勞動合同，他認(rèn)為只要簽了無固定期限的勞動合同，單位不能以任何理由解除勞動合同。請問，該公司是否可以解除與李某的勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3468次2013-04-26

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

很多人把勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣混淆起來，兩者都是用工單位或發(fā)包單位不與勞動者簽定勞動合同，但是兩者是有區(qū)別的，下面就讓小編為大家詳細(xì)講述下勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別。

分類：勞動人事閱讀：4326次2015-05-21

離職手續(xù)的辦理流程

由于不同的原因，不少員工選擇更換一份新的工作，而在這之前要先辦好離職手續(xù)，那么離職手續(xù)的辦理流程有哪些呢？

分類：勞動人事閱讀：4857次2015-06-01

棗莊某某商品混凝土有限公司與某某集團(tuán)有限公司華東分公司、某某集團(tuán)有限公司買賣合同糾紛二審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1908次2016-04-11

怎么樣才算工傷？法律規(guī)定，這三種法定情形視同工傷！

7 種工傷認(rèn)定的法定情形 3 種視同工傷的情形 2 個(gè)容易被大家忽略的工傷案例

分類：勞動人事閱讀：2028次2019-08-13

簽訂勞動合同的注意事項(xiàng)有哪些

在日常生活中，勞動合同是經(jīng)常遇到的合同之一，不管是企業(yè)本身還是就業(yè)者，都需要認(rèn)真的閱讀勞動合同中規(guī)定的事項(xiàng)。易法通為您提供專業(yè)的代寫合同服務(wù)，專業(yè)代寫勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：15807次2013-02-01

企業(yè)辭退違法服刑人員，居然不被允許？？解除權(quán)也有“保質(zhì)期”？

我們都知道，用人單位單方面做出開除、除名、辭退、解除勞動合同的決定，是依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，行使過失性辭退的權(quán)利。

分類：勞動人事閱讀：3264次2020-04-22

交通事故賠償范圍標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式？

醫(yī)療費(fèi)，是指道路交通事故發(fā)生后，由于造成一定的人身傷害，為恢復(fù)健康而需要就醫(yī)診治，按照醫(yī)院對當(dāng)事人的交通事故創(chuàng)傷治療所必須的費(fèi)用。

分類：交通事故閱讀：3640次2015-01-15

如何催收企業(yè)應(yīng)收賬款呢

一、做好應(yīng)收賬款的基礎(chǔ)性工作首先強(qiáng)調(diào)對目標(biāo)企業(yè)的法律盡職調(diào)查。企業(yè)管理者事先制定有效的保護(hù)措施，確保把失誤和風(fēng)險(xiǎn)降至最低，這就是我們要對客戶的信用有一定的把握。所以企業(yè)信用管理是企業(yè)銷售部門向客戶發(fā)放信用的唯一依據(jù)，評價(jià)客戶...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：5227次2015-12-28

勞動法關(guān)于試用期是怎么規(guī)定的呢

一、試用期的長短根據(jù)勞動合同期限確定根據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，勞動合同中的試用期應(yīng)由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強(qiáng)行規(guī)定，且試用期最長不得超過6個(gè)月。（一）以完成一定工作任務(wù)為期限或勞動合同期限不滿3個(gè)月的不...

分類：勞動人事閱讀：3005次2015-12-11

原告楊某訴被告馮某離婚糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1513次2016-10-09

原告四川某某制品有限公司訴被告吳某某確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理確認(rèn)勞動關(guān)系糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1440次2016-09-26

辭職老板不批怎么辦

隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的觀念也有所變化，為了找到更好的工作，或者覺得工作環(huán)境不適合自己等等原因，很多勞動者會向老板提交辭職信，但是也有很多時(shí)候老板不批準(zhǔn)，那么，辭職老板不批怎么辦？

分類：勞動人事閱讀：3294次2015-02-06

《勞動合同法》中勞務(wù)派遣規(guī)定

《勞動合同法》中第五章的第二節(jié)是關(guān)于勞務(wù)派遣的特別規(guī)定

分類：法律法規(guī)閱讀：2646次2015-05-04

解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

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