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退休返聘人員就是指已經達到法定退休年齡,開始領取退休金的人員,被用人單位再次聘請工作,但退休人員無法與用人單位簽訂勞動合同,雙方只存在勞務關系,則在工作之中受傷如何處理就成為了比較有爭議的問題。
2015年我國對產假沒有新的規(guī)定,關于產假的規(guī)定,可以參見我國《勞動法》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定。
自《勞動合同法》實施以來,勞務派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展,但同時也出現(xiàn)了諸多問題,比如同工不同酬,這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權益。
一般法律對于試用期的員工,若員工沒有過錯,則提前三天通知員工就可以辭退員工的。 勞動者被用人單位錄用后,雙方可以在勞動合同中約定試用期,試用期應包括在勞動合同期限內。
公司作為市場活動的主體,具有法人資格,應當允許其對經營活動的領域,在公司力所能及的范圍內,在遵守法律、行政法規(guī)的前提下,具有選擇權和決策權,在公司的章程中對經營范圍作出決定。
勞務派遣是目前國內外流行的人力資源管理新模式,是指用人單位根據(jù)工作需要,通過人才服務機構租借人才的一種新型的用人方式,也是一種全面的高層次的人事管理服務。
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