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解除勞動合同的經(jīng)濟補償按照什么標(biāo)準(zhǔn)支付

用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

分類：勞動人事閱讀：3727次2013-05-07

正式員工辦理離職手續(xù)的流程

公司員工辭職是需要辦理一定手續(xù)的，根據(jù)工作內(nèi)容、性質(zhì)的不同，所要辦理的手續(xù)也是不同的。離職手續(xù)是為了把自己手上的工作進行一個交接，每個公司或許會有些許不同的規(guī)定，有的離職手續(xù)更復(fù)雜、有的更簡單。

分類：勞動人事閱讀：10104次2015-05-21

違法解除勞動合同法院判決用人單位需賠償

我國法律規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3380次2016-01-12

原告濮陽市某設(shè)計工程有限公司訴睢某某、李某某承攬合同糾紛案一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理承攬合同糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1638次2016-09-05

關(guān)于“產(chǎn)假”的建議

一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...

分類：勞動人事閱讀：4184次2015-03-25

合同審核的要點是什么

不管是哪一個單位，在進行合同審核時，都必須要非常的慎重，因為每一份合同的簽訂，都關(guān)系著整個企業(yè)的生死存亡，所以說在簽訂合同之前，找專業(yè)的人士對合同進行審核是非常有必要的。大家在審核合同之前，先要對合同法有一定的了解，然后才知道自己審核合同的...

分類：合同糾紛閱讀：2895次2013-07-04

勞動合同簽訂時間規(guī)定

大家所關(guān)注勞動合同簽訂的時間問題主要涉及到試用期。

分類：勞動人事閱讀：5369次2015-02-12

工傷死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

近年來，勞動者因工死亡的事件時有發(fā)生。勞動者在工作時遭受事故死亡時，其親屬能獲得哪些賠償？賠償標(biāo)準(zhǔn)又是什么？下面本文將對此進行探究。

分類：勞動人事閱讀：2974次2015-02-27

用人單位違法安排勞動者加班，應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

為了保護勞動者由一定的休息時間，法律對于用人單位違法安排勞動者加班的行為進行了否定性評價。

分類：勞動人事閱讀：3214次2015-04-13

辭退員工補償標(biāo)準(zhǔn)

當(dāng)用人單位以公司重整、破產(chǎn)或不愿續(xù)簽等一定的理由辭退員工，員工是否能索要補償？能要求多少補償？本文將為您詳細(xì)介紹關(guān)于辭退員工的補償標(biāo)準(zhǔn)。

分類：勞動人事閱讀：3870次2015-02-05

離職補償金發(fā)放條件

離職補償金是指在勞動者無過錯的情況下，用人單位與勞動者解除勞動合同需要依法應(yīng)給予勞動者的經(jīng)濟上的補助。那么離職補償金的發(fā)放條件是什么呢？今天小編就帶大家好好了解下。

分類：勞動人事閱讀：2629次2015-05-29

外國人在中國買房需要什么條件？

第一，購房人員需要在中國居住滿一年。根據(jù)《關(guān)于規(guī)范房地產(chǎn)市場外資準(zhǔn)入和管理的意見》中“境外機構(gòu)和個人購房管理”規(guī)定所示，境外機構(gòu)在境內(nèi)設(shè)立的分支、代表機構(gòu)(經(jīng)批準(zhǔn)從事經(jīng)營房地產(chǎn)的企業(yè)除外)和在國內(nèi)工作、學(xué)習(xí)時間超過一年的外國人可以購買符合實...

分類：買賣租房閱讀：5516次2015-04-29

延續(xù)勞動合同協(xié)議書

____________（甲方）與____________（乙方）于_____年_____月_____日簽訂的勞動合同將于_______年_____月_____日依法終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意延續(xù)勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：2413次2015-07-22

梁某與蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司勞動爭議一審民事判決書

在勞動爭議案件中，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1626次2016-12-27

某區(qū)郵政公司某市分公司與某市人力資源和社會保障局勞動和社會保障行政確認(rèn)二審行政判決書

上訴人某自治區(qū)郵政公司某市分公司（下稱郵政公司）與被上訴人某市人力資源和社會保障局（下稱某市人社局）、原審第三人馬某勞動和社會保障行政確認(rèn)一案，不服某市水磨溝區(qū)人民法院（2014）水行初字第69號行政判決，向本院提起上訴。本院于2015年1...

分類：律師案例閱讀：1968次2015-10-10

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