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4001-555-689
為當事人作交通肇事罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人作交通肇事罪的刑事辯護，為其爭取從輕處罰。
為當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人作走私、販賣、運輸、制造毒品罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
為當事人作重大責任事故罪、強制猥褻婦女罪刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
企業(yè)依法參保不僅可以規(guī)避風險，降低用工成本，同時還能夠解決員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，保障員工的合法權(quán)益。試想，企業(yè)為了減少用工成本，不給員工繳納社保，卻導致員工離職率很高，整個公司更換人員頻繁，這樣的企業(yè)何談穩(wěn)健發(fā)展？...
本試卷共分為選擇題、填空題、論述題、計算題、作文題五大部分。
完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經(jīng)營自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
企業(yè)無可避免地會與勞動者因勞動的權(quán)利與義務發(fā)生糾紛，而糾紛一般是由合同和侵權(quán)行為所造成。企業(yè)通過合理方式處理用工問題，在源頭上有效的控制和預防，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，已經(jīng)成為人事管理要解決的重要問題之一。
企業(yè)嚴格按照《勞動合同法》的規(guī)定與勞動者訂立勞動合同，嚴格合同內(nèi)容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規(guī)范性，明確約定員工工作內(nèi)容、工作時間、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、在職培訓、費用負擔及服務期、競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密、補充保險和福...
易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司。
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上訴人李某與上訴人化州市某某廠因勞動爭議糾紛一案，不服廣東省化州市人民法院（2014）茂化法民一初字第12號民事判決，均向本院提起上訴。本院受理后依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。
茂名市茂南區(qū)人民檢察院以茂南檢刑訴（2014）378號起訴書指控被告人李某某、李某某犯尋釁滋事罪，于2014年9月24日向本院提起公訴，本院于同日立案。
原告中國某某銀行股份有限公司廈門市分行與被告李某某、某某某、張某、胡某、劉某、陳某某、賴某某、鄭某某、顏某某、李某某、某榮某、蘭某某、楊某某信用卡糾紛一案，本院于2013年9月11日立案受理，依法由審判員莊慧某擔任審判長、與代理審判員李吟、...
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