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自《勞動合同法》實施以來,勞務派遣這一用工形式獲得了全所未有的發(fā)展,但同時也出現(xiàn)了諸多問題,比如同工不同酬,這嚴重侵害了被派遣勞動者的合法權益。
工齡工資,也稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償,是企業(yè)分配制度的一個重要組成部分。
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