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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
一、主體資格不同 勞動合同的主體只能一方是即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人； 勞務(wù)合同的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以一方是公民，另一方是法人、組織。
（1）合同本身的法律性質(zhì)不同； （2）合同主體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同； （3）爭議處理時審查的內(nèi)容有所不同； （4）合同中用人單位的主體權(quán)利不同。
勞務(wù)派遣合同，是指由派遣單位與用人單位簽訂協(xié)議，將與其簽訂勞動合同的勞動者派遣到用人單位提供勞動。
一、主體資格不同。
集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，通過平等協(xié)商達成的書面協(xié)議 。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。今天小編就給大家簡單介紹下集體合同和勞動合同...
為當事人獲得賠償合計90979元。
原告穆某某與被告汪某、中國某某財產(chǎn)保險股份有限公司天津市分公司機動車交通事故責任糾紛一案，本院于2013年11月28日受理后，依法組成合議庭，于2014年7月21日公開開庭進行了審理，原告委托代理人栗景哲，被告汪某及委托代理人李朝霞，被告中...
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
在物權(quán)糾紛中，協(xié)助原告確認所有權(quán)。
為了讓你不冒法律的險，易法通走了十年！
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛，維護其合法權(quán)益。
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
為當事人獲得賠償合計335173.78元。
受理醫(yī)療損害責任糾紛，為當事人獲得賠償442684.13元。
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