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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)(diào)(diào)解仲裁法

梅某某與吳某某提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償共計12965.05元。

分類：律師案例閱讀：1554次2017-04-06

規(guī)章制度范本｜企業(yè)有規(guī)章制度，為什么還輸了官司？

規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)的“法律法規(guī)”，但是其規(guī)范的隨意性和不規(guī)范性，不僅侵犯了勞動者的合法權益，在引發(fā)的勞動爭議當中一旦被認定無效，也將給企業(yè)帶來巨大的損失。

分類：勞動人事閱讀：4206次2017-04-16

山東無棣某合作銀行與無棣某置業(yè)有限公司金融借款合同糾紛一審民事判決書

為當事人追回欠款900萬元。

分類：律師案例閱讀：1754次2017-05-26

多省市最低工資上調(diào)，企業(yè)如何應對？｜魚與熊掌我們都要

今年以來，多省市最低工資標準都作出調(diào)整，員工欣喜：終于漲工資；企業(yè)直呼：工資漲不起…最低工資上調(diào)，企業(yè)用工成本也跟著增加，然而，企業(yè)運行和業(yè)務的開展也離不開員工推動和支撐，如何兼顧魚與熊掌？

分類：勞動人事閱讀：2905次2017-07-07

規(guī)章制度范本｜擺平問題員工，企業(yè)管理應有章可循

我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個違紀問題員工，想解雇，請問如何操作才沒有風險？”

分類：勞動人事閱讀：3199次2017-08-12

培訓協(xié)議范本｜員工培訓后紛紛跳槽，企業(yè)只能“為他人作嫁衣裳”？

對員工專業(yè)技能培訓是企業(yè)培訓的重要環(huán)節(jié)，知識轉化成技能，才能真正為企業(yè)創(chuàng)造價值！防止員工在企業(yè)出資培訓之后又另謀高就，不至于“為他人作嫁衣裳”。怎樣才能夠在法律規(guī)定的情況下確保企業(yè)的這筆“培訓費用”不至于打水漂？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3037次2017-10-16

懂你的不易，更懂你的努力

今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3010次2018-02-05

別怕，企業(yè)經(jīng)營，我們與你一路同行

善與軍師謀者得天下，善與律師謀者馳騁商海~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5290次2018-04-09

“對不起，職場不是育嬰室”曠工10日被開除，竟獲得4萬賠償，公司說僅此1次！

告訴你一個不幸的事，已有多個企業(yè)因開除違紀員工，在勞動糾紛中被判敗訴甚至幾萬，幾十萬的賠錢出去。不過，我已經(jīng)準備好通過這篇文章來告訴你，怎么保住企業(yè)的錢。

分類：合同糾紛閱讀：1730次2019-11-11

又一家公司慘遭“三期”女職工維賠！面對法律的傾向，企業(yè)到底該如何避免踩到“紅線”？

你所最關心的“三期”問題及注意事項都在這了！再不看，遇上了可別怪我沒提醒你該注意哦！

分類：勞動人事閱讀：1599次2019-11-13

逄某愛與敦化市某甲天然食品廠提供勞務者受害責任糾紛一審民事判決書

協(xié)助當事人處理提供勞務者受害責任糾紛，維護合法權益。

分類：律師案例閱讀：1824次2017-01-05

何某某盜竊罪一審刑事判決書

為當事人作盜竊罪刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1923次2015-08-26

廣某建設集團有限公司與蕪湖和某科技投資有限公司、浙江華某實業(yè)有限公司、韓某某建設工程施工合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助原告取回款項46553392.23元。

分類：律師案例閱讀：1519次2016-06-15

原告江蘇某信資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱某信公司）與被告馬某奎、馬某梅、某某卓瑪融資租賃合同糾紛一案一審民事判決書

協(xié)助當事人維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：2142次2016-06-21

被告人龍某某故意殺人一審刑事附帶民事判決書

為當事人作故意殺人罪刑事辯護，維護其合法權益。

分類：律師案例閱讀：1611次2016-08-10

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