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為當(dāng)事人追回傷殘津貼36441.15元。
為當(dāng)事人處理勞動仲裁案件，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
受理合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟補償金16000.52元。
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟補償金32242元。
為當(dāng)事人追回經(jīng)濟補償金11645.10元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議，維護(hù)其合法權(quán)益。
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王某在某酒店從事洗碗工工作，2011年至2014年雙方簽訂的是勞動合同，但2014年至2016年由于王某已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，雙方簽訂的是勞務(wù)合同。2016年8月，公司通知王某解除勞務(wù)合同。王某于2016年9月申請仲裁，要求公司支付解除合同...
3個案例解答 三期女職工勞動合同解除與終止的常見問題
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