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協(xié)助當(dāng)事處理合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
公司以在公告欄內(nèi)張貼公告的形式通知召開(kāi)股東會(huì)，能否視為有效通知？之后召開(kāi)的股東會(huì)作出的決議是否有效？我們通過(guò)以下案例來(lái)具體分析：
受理物業(yè)服務(wù)合同糾紛，為當(dāng)事人追回物業(yè)費(fèi)1228元。
在股權(quán)轉(zhuǎn)讓糾紛案件中，為當(dāng)事人獲得股權(quán)轉(zhuǎn)讓款309356元及利息。
合同約定工資 與實(shí)際工資不符怎么辦？ 如果還出現(xiàn)以下問(wèn)題 那你可要留心了
公司依規(guī)開(kāi)除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開(kāi)除，得賠！
協(xié)助當(dāng)事人處理人身?yè)p害賠償糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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