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法定福利就是我們平常所說的五險，是政府要求企業(yè)為雇員提供的一系列保障計劃，由企業(yè)和雇員分別按工資收入的一定比例繳納社會保障稅。
2001年，原告王某與被告承德某公司建立勞動關系，2008年7月，原、被告簽訂了勞動合同，2013年5月，因原告達到法定退休年齡，公司終止了雙方的勞動合同，當月原告即以被告未支付加班工資為由向縣勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁申請。
按相關規(guī)定，房源解除預售合同后，公示三天重新變?yōu)榭墒鄯吭?，但是對于合同的雙方都會有一定的損失，因此，怎樣避免退房糾紛呢？
3.15今年的主題為“共筑消費 新生態(tài)”。據(jù)信息顯示，今年的頭號熱點投訴為“網絡購物需謹慎，知名電商造假售假”，可能涉及各大知名電商平臺。據(jù)中國質量萬里行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，201
工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的傷害。那么發(fā)生工傷，應該如何索賠呢？認定工傷的標準又是什么呢？賠償項目有那些呢？這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發(fā)生到獲得工傷保險賠償，大抵要經過三個步驟：首先申請工傷認定，...
為當事人做職務侵占罪辯護，維護相關利益。
為當事人作走私、販賣、運輸、制造毒品罪刑事辯護。
為當事人作搶劫罪刑事辯護。
為當事人作妨害公務罪刑事辯護。
擔任被告辯護人，為其爭取合法權益。
為當事人作故意殺害罪刑事辯護。
為當事人作詐騙罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人作污染罪刑事辯護，維護其合法權益。
在日常的企業(yè)實務中，病假管理一直是人事管理中一個較為棘手的問題。一方面，員工擁有正常的病假權利，企業(yè)阻礙員工休病假既不合法、也不合情理。另一方面，對員工病假材料的認定存在很大的模糊空間。一些員工以虛假的材料、或不充分的材料，換取病假期間的薪...
在刑事犯罪中擔任被告辯護人，維護了其合法權益。
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