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4001-555-689
上訴人某某不銹鋼貿(mào)易（上海）有限公司（以下簡稱某某公司）、上訴人韓某某因勞動合同糾紛一案，均不服中華人民共和國上海市靜安區(qū)人民法院（2010）靜民一（民）初字第1562號民事判決，向本院提起上訴。本院依法組成合議庭,公開開庭審理了本案。上訴...
協(xié)助當事人處理民間借貸糾紛，為當事人追回欠款366500元。
為當事人作故意傷害罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當時事人追回賠償合計410922元。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
為當事人作盜竊罪刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人作尋恤滋事罪刑事辯護，為其爭取緩刑
為當事人獲得了相應的賠償，維護其合法權益。
小陳畢業(yè)后進入一家物流公司工作，簽了五年的勞動合同，但做了五個月后，因為找到更好的機會，小陳就把這份工給辭了。可他辭職并沒有通知公司人事部門，沒辦理任何離職手續(xù)，打電話和平時關系還不錯的一同事說了句下周不來上班，就走了。吳小姐是這家公司的人...
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
不遲到不早退，是上學的時候就定下的規(guī)矩，不，是好習慣。這是為了未來的你著想，早退是要扣錢噠，就算你的單位不扣錢，早退的你，優(yōu)秀員工也是算不上了。 今天說的就是早退，早退回家，路上倒霉遇交通事故。這不是詛咒，這是個嚴肅的問題，這可以算是...
我想只要稍微接觸過一點勞動法的小伙伴，應該都聽過經(jīng)濟補償金的存在，小編每天解釋的也要吐血了，辭職有它，勞動合同終止有它，解除勞動合同也有它，好忙的感覺。 今天小編就從一個小角度切入給大家介紹一下，被辭退的經(jīng)濟補償金是怎樣的。
公司依規(guī)開除違紀員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時被員工仲裁就是違法開除，得賠！
最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定（２００１年１２月６日最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過）法釋〔2001〕33號 《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》已于２００１年１２月６日由最高人民法院審判委員會第１２０１次會議通過...
受理買賣合同糾紛，為當事人追回貨款本金224000元。
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