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依據現(xiàn)代的社會理念，公司內部是一個自我管理、自我服務的經濟共同體。只要不觸犯強行法律和公序良俗，公司及其管理者可以推行其“政策”、“方針”、“理念”，以促進盈利等公司目標的實現(xiàn)。在公司治理的視域下，公司章程具有最高的效力位階，公司的規(guī)章制度...
一家企業(yè)想要發(fā)展壯大，離不開對企業(yè)內部自身的管理，而企業(yè)規(guī)章制度就好比是企業(yè)內部的“法律”，企業(yè)的所有職工都必須遵循。因此，制定一份完善有效的規(guī)章制度，既是企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化管理和經營發(fā)展的重要方式和依據，也是保障勞動者合法權益的法定義務。
“湖畔合伙人制度”是由阿里巴巴創(chuàng)制的，通過控制董事提名權進而控制董事會的一種管理制度。十點律師將從股權激勵的角度，為廣大讀者剖析“湖畔合伙人”制度的激勵內核，為企業(yè)實施股權激勵提供參考。
為當事人作刑事辯護，維護其合法權益。
幫助當事人解決交通事故糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理受害責任糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助當事人處理合伙協(xié)議糾紛，維護其合法權益。
受理網絡購物合同糾紛，保護當事人合法權益。
甲乙雙方本著友好合作的態(tài)度，按照《合同法》等相關法律，在平等公正的情況下簽定如下合同。
為當事人作合同詐騙案刑事辯護，維護其合法權益。
為當事人獲得賠償合計5722.88元。
協(xié)助委托人追回工資款共50534.85元。
為當事人獲得賠償共計14279.52元。
溫州官員黃某為替“情人”吳某與杜某做媒，二人婚后育有一女。杜某去年發(fā)現(xiàn)其女并非自己所生，系黃某親生骨肉，事后黃某被開除黨籍。
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