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4001-555-689
協(xié)助解決當事人勞動爭議糾紛。
為當事人做詐騙一審辯護。
為當事人追回勞動合同二倍工資差額45517元以及加班費15448.3元。
員工的離職有各種原由，有的想跳槽，有的是對公司不滿，也有私人原因，說走就走！！無論是何種任性，稍微有點不平等的心情，維權(quán)的情緒就會憤然而起，然而遭到索賠的爭議，通常是企業(yè)沒有完善好入職管理導(dǎo)致的。 小編教你五個預(yù)防爭議糾紛的招
為當事人獲得賠償共計71884.69元。
為當事人獲得經(jīng)濟補償金21196.5元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛。
全國人大代表買世蕊建議：以立法的手段關(guān)閉網(wǎng)吧場所，減少網(wǎng)吧對青少年的侵害，讓青少年遠離網(wǎng)吧，遠離黃毒，健康成長。另外，要加強義務(wù)教育，讓每個孩子都接受完國家的十二年義務(wù)教育，不讓一個孩子提前輟學(xué)，在社會上混生活。小編對代表關(guān)心青少年的健康成...
協(xié)助當事人處理財產(chǎn)損害賠償糾紛，維護其合法權(quán)益。
在員工入職登記表中設(shè)計有關(guān)欄目，要求勞動者在單位告知情況后聲明：單位已經(jīng)告知本人工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，其他情況，簽名確認。
協(xié)助當事人處理離婚糾紛，維護其合法權(quán)益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議，維護其合法權(quán)益。
為當事人做尋釁滋事罪辯護。
為當事人作故意傷害罪的刑事辯護，維護其合法權(quán)益。
HR人員首先要對勞動者提供的身份證原件及復(fù)印件進行審查核對，然后讓其在復(fù)印件上簽字確認。
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