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勞務(wù)派遣公司是指具有獨立法人資格，并將與之建立勞動合同關(guān)系的被派遣人員派往各類企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、公益性社會組織，為其提供勞務(wù)活動的服務(wù)型企業(yè)。
本院于2014年5月29日受理原告東莞市某某實業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）訴被告南通某某海洋工程有限公司（以下簡稱某某公司）、連云港某某置業(yè)有限公司（以下簡稱某某公司）、某某局第二工程有限公司（以下簡稱某某局公司）建設(shè)工程施工合同糾紛一案...
上訴人某某機(jī)械有限公司因與被上訴人段某某勞動爭議糾紛一案，不服撫順市順城區(qū)人民法院（2015）順民一初字第134號民事判決，向本院提出上訴。本院依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人某某機(jī)械有限公司的委托代理人張某某，被上訴人段某某的委...
《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》于2010年3月25日頒布施行，這是我國第一部關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的部門規(guī)章。這一規(guī)定的出臺對于確保企業(yè)核心經(jīng)營信息和技術(shù)信息安全，尤其是有效防范"商業(yè)間諜"具有重要意義。
協(xié)助解決當(dāng)事人勞動爭議糾紛。
為當(dāng)事人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4973.90元。
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
原告郭某某與被告成都某某行會務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡稱某某行公司）勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法由代理審判員劉佳適用簡易程序公開開庭進(jìn)行了審理。后本院依法裁定本案轉(zhuǎn)為普通程序，組成合議庭公開開庭進(jìn)行了審理。原告郭某某及其委托代理人劉子豪，...
為當(dāng)事人維護(hù)當(dāng)事人合法債權(quán)。
在勞動合同糾紛中取得勝訴。
在補(bǔ)償金糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
為當(dāng)事人處理勞動爭議并獲賠36896.07元。
二倍工資（兩倍工資）是一項法律罰則，主要針對企業(yè)與職工之間未訂立書面勞動合同或者應(yīng)當(dāng)訂立而未訂立無固定期限勞動合同，企業(yè)應(yīng)當(dāng)每月向職工支付兩倍工資。我國《勞動合同法》第82條第1款規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
受理勞動爭議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
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