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4001-555-689
再審申請人陳某某因與被申請人長春市某某物流裝配有限責(zé)任公司（以下簡稱某某物流公司）勞動爭議一案，不服吉林省長春市中級人民法院（2014）長民五終字第139號民事判決，向本院申請再審。本院依法組成合議庭對本案進(jìn)行了審查，現(xiàn)已審查終結(jié)。
企業(yè)家們呼吁已久的減負(fù)政策，終于就位了！
協(xié)助當(dāng)事人處理勞動爭議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理退伙糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理買賣合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
案情：張某有一輛將于2002年6月報廢的夏利轎車。2002年5月，張某與李某簽訂汽車買賣協(xié)議，將張某的夏利轎車賣給李某，價格為1.8萬元（張某向李某出示的汽車行駛執(zhí)照登記日期上有灼傷的痕跡，使李某在購車時無法看清登記日期。但李某見發(fā)證日期為...
我國《勞動合同法》規(guī)定“用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”可見，我國允許對勞動合同進(jìn)行變更，但勞動合同的變更需注意以下幾點(diǎn)問題。
勞動合同終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅的情形。
古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。講的是凡事有提前籌劃，要有準(zhǔn)備，要做到未雨綢繆。
雖然集體合同和勞動合同都是用于規(guī)范勞動關(guān)系的，減少勞動糾紛，但是二者之間還是存在很大的不同： 一、合同的當(dāng)事人不同 集體合同的一方當(dāng)事人是用人單位，另一方必須是職工自愿結(jié)合而成的工會或者職工推舉的代表，勞動者個人一般不能單獨(dú)同用人單位簽...
《勞動合同》擬審交給易法通！ —— HR不再是“背鍋俠”了~
《借款合同》怎么寫？《借款合同》有沒有風(fēng)險？“借貸陷阱”“騙貸雷區(qū)”……早已讓我們談“借錢”色變？辦理擔(dān)保、抵押手續(xù)仍是不可繞過的必經(jīng)之路，畢竟殺熟的戲碼在這個現(xiàn)金為王的當(dāng)下已屢見不鮮。點(diǎn)擊“閱讀全文”查看易法通律師合同擬審服務(wù)。
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在勞動糾紛案件中，企業(yè)敗訴的原因大多是因用工不規(guī)范所致，究其根本原因，無非法律意識淡薄。這不僅給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的損失，而且還損害到企業(yè)的形象。眾所周知，企業(yè)形象的好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)能否持續(xù)發(fā)展下去。那么是什么情況導(dǎo)致企業(yè)在勞動糾紛中，處...
袁某系某大型國企的內(nèi)退職工，尚未辦理正式退休手續(xù)。隨后袁某受聘到某公司工作，雙方簽訂了《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》一份。 2008年8月，袁某申請勞動仲裁，請求確認(rèn)其與某公司之間存在勞動關(guān)系；裁決某公司因未與其簽訂勞動合同，應(yīng)向其支付二倍的工資差額...
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