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4001-555-689
為當事人追回賠償金45850元。
姐妹雙方訂立君子協(xié)議，約定姐姐照顧患精神病的弟弟，待弟弟過世后，其名下房產歸姐姐所有，并由姐姐先行一次給付妹妹房屋折價款。后弟弟因病過世，面對今非昔比的房價，妹妹反悔拒絕協(xié)助姐姐辦理房產過戶事宜。姐姐為此起訴至虹口區(qū)法院，法院一審判決協(xié)議合...
找到一份理想的工作，是企業(yè)和應聘者互相選擇的過程。為了能在磨合期中更好的雙向選擇，試用期制度就是這樣的存在。實踐中，有不少員工進入公司后剛接受完培訓，就在試用期內提出了辭職。那么當這種情況下發(fā)生時，員工是否能一辭了之，需要賠償公司的培訓費嗎...
協(xié)助原告處理合同糾紛，維護其合法利益。
在訴訟中勝訴，追回賠償36852元。
員工違規(guī)報銷差旅費能直接開除？一企業(yè)被法院要求恢復勞動關系并賠償了80%的損失！
協(xié)助委托人處理房產糾紛，維護其合法權益。
辭職報告都必須由本人親自書寫？ 如果是由他人代寫， 那這份辭職報告能反悔嗎？
一般單位現(xiàn)都要簽訂勞動合同，簽訂勞動合同不僅有利于保護單位職工的利益也有利于保護用人單位的利益。但由于大多數(shù)人對合同法、勞動法以及相關人士政策不特別了解，在簽訂合同時總是心存顧慮。那么合同中應當約定一些什么條款更有利于保護用人單位的利益呢？
步入正式工作生涯之前所經歷的試用期，總會讓職場新人感覺有些不安，對相關的法律規(guī)定多些了解就多一份底氣。下面本文就將為您詳細介紹勞動法關于試用期規(guī)定的七大常識。
案情：連某將房子出租給柯某，租期一年。租期屆滿，柯某繼續(xù)居住，連某未表示異議。幾個月后，陳某欲租住連某的房子，連某于是要求柯某搬出，柯某以租賃合同仍有效為由拒絕。請問連某與柯某的租賃合同仍有效嗎？
為當事人追回經濟損失60990.35元。
幫助當事人解決交通事故糾紛，維護其合法權益。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理合伙協(xié)議糾紛，維護其合法權益。
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