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公司依規(guī)開(kāi)除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開(kāi)除，得賠！
員工有病請(qǐng)假，那不是很正常嗎？我是要教大家，如何正確“泡”病假。 有病就要請(qǐng)假，真有病別在工作崗位上硬撐，工作本就上身，保持健康是很重要的。
勞動(dòng)合同的期限包括：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同三種。
協(xié)助當(dāng)事人處理進(jìn)出口代理糾紛。
協(xié)助當(dāng)事人處理買(mǎi)賣(mài)合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
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