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4001-555-689
案情：甲在某公司工作了5年，但沒有簽訂勞動合同。后來公司辭退甲，甲因公司未支付加班工資提起勞動仲裁，但勞動仲裁委要求甲提供與該公司存在勞動關系的證明。甲能提供的證據(jù)就是公司員工的證人證言，還有工作5年中簽署整理公司的文件，但甲認為應由公司對...
在社會實踐中，不少企業(yè)為了減輕自身的法律責任，不肯和勞動者簽訂勞動合同。那么當勞動者在沒簽勞動合同情況下被辭退該怎么維權呢？今天，小編就帶大家好好了解。
在勞動關系中，受損害最多的是勞動者，勞動者是犧牲自己的青春年華為用人單位工作，很多時候還為了工作犧牲了自己的健康，因此，法律對于用人單位的勞動條件做出規(guī)章是很有必要的。 我國法律對于用人單位的工作環(huán)境有以下幾點要求： 1、用人單...
受理勞動合同糾紛，維護當事人合法權益。
幫助當事人解決勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
受理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權益。
在工傷保險糾紛中，維護了當事人的合法權益。
協(xié)助當事人處理確認勞動關系糾紛，維護其合法權益。
為當事人追回勞動報酬6658.8元、經(jīng)濟補償金27792元，兩項合計34450.8元。
為當事人追回貨款93萬元及利息。
為當事人獲得賠償共計297982.13元。
為當事人獲得經(jīng)濟補償金21196.5元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護當事人合法權益。
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