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就經(jīng)營企業(yè)而言，聘請法律顧問不是成本消耗，而是隱性收益。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2930次2017-12-26

關(guān)于競業(yè)限制協(xié)議，你該了解的~

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5346次2018-07-05

勞動(dòng)碰瓷兒？小心員工簽合同時(shí)用這招坑公司！

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6124次2018-09-07

員工不辭而別，老板該怎么辦？

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：5230次2018-11-01

定制合同新玩法丨百度文庫牽手易法君，有法律需求的用戶也可在文庫尊享法律服務(wù)啦！

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分類：易法通新聞閱讀：5528次2018-11-01

辭職后還受老東家限制？原來是因?yàn)樗?/a>

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分類：勞動(dòng)人事閱讀：3140次2018-11-13

勞動(dòng)仲裁與訴訟所需材料，一篇就全了！

為了讓你不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：8595次2018-12-04

“五險(xiǎn)一金”變“六險(xiǎn)二金”？這些新出的規(guī)定都搞懂了嗎？

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十年！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：7411次2018-12-11

員工休病假17個(gè)月，醫(yī)療期滿未返崗，公司辭退獲支持！

員工醫(yī)療期滿未返崗公司是否可以解除勞務(wù)合同？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2853次2019-08-15

病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)：請病假，工資怎么算才合法？

不同地區(qū) 關(guān)于病假工資的規(guī)定不同企業(yè)應(yīng)按照所在地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2994次2019-08-27

易法通丨如何擅用“競業(yè)限制”這把利劍？不弄清這些問題，協(xié)議白簽！

簽了競業(yè)限制協(xié)議，就可以制止員工跳槽？不弄清楚這些問題，80%的企業(yè)不僅協(xié)議白簽，還得花不少錢！

分類：合同糾紛閱讀：1711次2019-10-31

簽了離職協(xié)議，也給了錢，員工竟“反悔”？？企業(yè)要注意離職手續(xù)中的這些情形，至少可降低員工10%的離職成本！

同樣是與員工協(xié)商簽訂了離職協(xié)議為何別家公司做到讓離職員工想“反悔”都不成？

分類：法務(wù)文章閱讀：1521次2019-11-06

值班？加班？職場上的一字之差，可能讓企業(yè)損失很多錢！

勞動(dòng)合同里約定周六正常值班也要付員工加班費(fèi)？值班和加班究竟有何不同？竟讓企業(yè)敗訴員工多獲一筆加班費(fèi)！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1758次2019-11-26

這類員工離崗前別忘了安排體檢！否則協(xié)商解除勞動(dòng)合同，無效！

員工離崗后查出職業(yè)病企業(yè)是否還要繼續(xù)為此負(fù)責(zé)？沒安排離職前體檢的就算已補(bǔ)償員工也得恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系！

分類：合同糾紛閱讀：2587次2019-11-29

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點(diǎn)HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

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