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通常情況下，勞動者與用人單位簽訂勞動合同后，雙方當事人不得擅自變更勞動合同。但是，在履行過程中， 可能會出現(xiàn)勞動合同變更的問題。那么勞動合同變更的程序怎樣？在變更時又存在哪些注意事項呢？小編將為您一一解答。
為王某交通事故責任糾紛獲得賠償122285.91元
協(xié)助當事人處理掛靠經(jīng)營合同糾紛，維護其合法權(quán)益
企業(yè)用工模式按照勞動合同期限的不同可以分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作任務(wù)為期限三種，再加上事實勞動關(guān)系、非全日制用工、勞務(wù)派遣和承包等等。每一種用工形式都可能存在法律風險，本文圍繞企業(yè)是否為“臨時工”購買社保這一問題進行分析和整...
為當事人追回欠款60822元。
協(xié)助當事人處理勞動爭議糾紛，維護其合法權(quán)益。
上訴人某某保險股份有限公司洛陽中心支公司（以下簡稱某某保險公司）因與被上訴人焦某某、王某某機動車交通事故責任糾紛一案，不服洛陽市洛龍區(qū)人民法院（2014）洛龍民初字第925號民事判決，向本院提起上訴，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進行...
防控期間不能及時簽訂或續(xù)簽勞動合同，公司需要支付雙倍工資？有什么風險？
又是一年畢業(yè)季，不少畢業(yè)生卻遇到了用人單位提出簽訂實習(xí)協(xié)議的要求。在實踐生活中，有不少用人單位隨意擴大實習(xí)生的概念，對勞動者采取“招之即來，揮之即去”的做法。那么他們之間簽訂的實習(xí)協(xié)議有效嗎？實際上，簽訂實習(xí)協(xié)議也是有對象要求的。
原告無錫某某鋼材加工有限公司（以下簡稱某某公司）與被告王某某勞動合同糾紛一案，本院2014年1月24日受理后，依法由代理審判員戴雷獨任審判，于2014年2月25日公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人張銳（委托代理人張銳后于2014年...
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛，維護其合法權(quán)益。
為當事人獲得交通事故賠償10.7萬元
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協(xié)助當事人解決勞動爭議糾紛。
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