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HR干貨｜“三期”女職工的勞動(dòng)保護(hù)與崗位調(diào)整

“三期”女職工，是指處在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的婦女。由于“三期”期間的女職工特殊的生理特征，國家法律規(guī)定對(duì)處于“三期”的女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)和待遇。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2997次2016-11-10

注意啦！公司給員工開“假”證明，小心惹上大麻煩！

日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項(xiàng)，往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3044次2019-06-20

廊坊市某某建筑安裝有限公司與譚某某勞動(dòng)爭(zhēng)議一審民事判決書

為當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1426次2016-12-15

“遲來”的開除通知算數(shù)嗎？勞動(dòng)者起訴單位獲賠１４萬元

因5年前的違紀(jì)行為，施先生被用人單位開除。在施先生看來，雖然他確曾違紀(jì)，但用人單位仍然兩次與他續(xù)簽勞動(dòng)合同，這“遲來”的開除屬于無正當(dāng)理由解除勞動(dòng)合同。近日，楊浦區(qū)法院支持了施先生的訴請(qǐng)，一審判令上海某實(shí)業(yè)公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金14...

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3215次2013-04-02

張某甲、施某乙等犯開設(shè)賭場(chǎng)罪一審刑事判決書

為當(dāng)事人作開設(shè)賭場(chǎng)罪刑事辯護(hù)，為其爭(zhēng)取緩刑。

分類：律師案例閱讀：1612次2016-12-30

原告謝某某與被告某某租賃公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得賠償38478元。

分類：律師案例閱讀：1368次2017-02-13

熊某某與上海某某縣第二汽車運(yùn)輸有限公司、某某財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限公司上海分公司等機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一審民事判決書

為委托人追回保險(xiǎn)賠償金220400元，以及其他人身損害賠償38426元。

分類：律師案例閱讀：1637次2016-04-18

袁某某與江門市某某鎖業(yè)有限公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一審民事判決書

受理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1588次2016-08-08

原告唐某某與被告梁某、中國某某保險(xiǎn)股份有限公司南京市分公司機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛案

原告唐某某訴被告梁某、中國某某保險(xiǎn)股份有限公司南京市分公司（以下簡(jiǎn)稱某某財(cái)險(xiǎn)南京分公司）機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛一案，本院受理后，依法由審判員陳歆獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告唐某某的委托代理人余聯(lián)剛、被告梁某、被告某某財(cái)險(xiǎn)南京分公司的委...

分類：律師案例閱讀：1521次2015-07-13

勞動(dòng)碰瓷？索賠不成反被抓，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)二倍工資的“碰瓷”？

職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬余元！

分類：其他文章閱讀：2197次2019-09-27

鄒某某訴唐某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案的一審民事判決書

為當(dāng)事人獲得工傷待遇款174444元。

分類：律師案例閱讀：4505次2016-09-06

張某峰與被告西安某某物流配送有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

為當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金54956元。

分類：律師案例閱讀：1676次2016-12-28

企業(yè)管理｜企業(yè)應(yīng)當(dāng)了解的工傷法律知識(shí)

本文整理和總結(jié)有關(guān)企業(yè)用工過程中有關(guān)工傷的法律知識(shí)，通過了解有關(guān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)能力鑒定、工傷待遇以及企業(yè)在處理工傷過程可能存在的風(fēng)險(xiǎn)等，防范企業(yè)與員工之間的糾紛。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2284次2016-08-31

工傷等級(jí)鑒定程序有哪些？

勞動(dòng)者在遭遇工傷時(shí)，及時(shí)做好工傷等級(jí)鑒定是將來向用人單位索要工傷賠償是一個(gè)重要步驟。那么，工傷等級(jí)鑒定需要準(zhǔn)備哪些材料？程序有哪些？

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3323次2015-02-10

工傷傷殘鑒定程序有哪些

及時(shí)、準(zhǔn)確的工傷傷殘鑒定是勞動(dòng)者遭受工傷后享受合理工傷待遇的一個(gè)關(guān)鍵步驟。那么，工傷傷殘鑒定程序有哪些？需要準(zhǔn)備哪些材料？受理機(jī)構(gòu)是什么？下面本文將一一作答。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2944次2015-02-11

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