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企業(yè)作為市場主體,在復雜的市場環(huán)境中,無時不刻面臨各種各樣的風險。中小企業(yè)投資人的風險意識和風險應對能力往往依賴于從自身的創(chuàng)業(yè)實踐中積累;
勞動能力鑒定是職工在遭受工傷后,享受工傷保險待遇的基礎(chǔ)和前提條件。下面讓我們來看看勞動法關(guān)于職工勞動能力鑒定有哪些規(guī)定。
企業(yè)發(fā)放福利 怎樣做才能規(guī)避法律風險 同時又能留住員工的心?
甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
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