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導(dǎo)言：一個企業(yè)只要保持運營，法律風險就會跟在左右?？梢哉f企業(yè)法律風險伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理活動的始終。那么，如何準確把握標準用工方式的利弊，進而對標準用工形式的法律風險進行有效防范，是擺在企業(yè)HR面前的一道課題。
受理交通事故責任糾紛，維護當事人合法權(quán)益。
為當事人獲得人民幣45000元及違約金9000元。
為當事人追回借款1萬元。
為當事人處理離婚糾紛，保護其合法權(quán)益。
為當事人獲得賠償79878.8元。
為當事人獲得賠償共計51013.44元。
雖然這些法律極大地約束了用人單位，然而，現(xiàn)實中也常常有女性憑借一張“妊娠化驗單“來為被解雇做擋箭牌，各種提要求，用人單位鑒于法律規(guī)定實在無奈。那么，真的就是束手無策了嗎？不是的！懷孕并不是萬能盾牌，小編帶你正確理解我國《勞動合同法》的法律內(nèi)...
在信用卡糾紛一案中維護了當事人權(quán)益。
為當事人追回代償款人民幣500萬元。
為當事人追回借款30000元及利息。
在訴訟中，維護了當事人的權(quán)益。
為當事人追回賠償費112884.3元。
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