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一、用人單位以調(diào)崗的方式，變相逼女職工辭職該如何處理? 女職工懷孕后會面臨著身體不適、產(chǎn)檢、休產(chǎn)假等問題，對其本來的工作一定會有影響?，F(xiàn)在，很多用人單位，尤其是私企，為了因避免女職工懷孕帶來的損失，很多企業(yè)會以女職工孕期無法勝任原工作...
原告周某與被告賀某某、王某某合伙協(xié)議糾紛一案，本院于2014年10月8日立案受理后，依法組成合議庭，并于2014年12月17日公開開庭進(jìn)行了審理。原告周某委托代理人余油飚、被告賀某某委托代理人鄭一文、被告王某某委托代理人盧兵到庭參加訴訟。本...
所謂“過失性解除勞動合同”是指當(dāng)勞動出現(xiàn)《勞動合同法》第39條規(guī)定的情形時，用人單位可單方面解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?；凇秳趧雍贤ā穬A向于保護(hù)勞動者合法權(quán)益的立法宗旨，用人單位行使“過失性解除勞動合同”的權(quán)利時自然會受到很多的限制...
上訴人中國某某集團(tuán)某某石油勘探局（以下簡稱某某石油勘探局）、中國某某集團(tuán)某某石油勘探局某某社區(qū)管理中心（以下簡稱某某社區(qū)管理中心）因與被上訴人謝某某餐飲服務(wù)合同糾紛一案，不服河南省濮陽市華龍區(qū)人民法院（2014）華法民初字第4429號民事判...
原告葫蘆島市某某有限公司（以下簡稱“新源公司”）訴被告遼寧某某化工有限公司（以下簡稱“寶豐公司”）修理合同糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告新源公司的法定代表人王某某及其委托代理人葛立庚、張某某，被告寶豐公司的委...
為當(dāng)事人追回貨款人民幣132000元。
受理裝修合同糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人追回服務(wù)費108900元及利息。
為當(dāng)事人解決建設(shè)工程合同糾紛。
為當(dāng)事人解決確認(rèn)合同有效糾紛。
協(xié)助原告取回賠償金119370元。
在合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
協(xié)助委托人處理房屋租賃合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理合同糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得損失167069元和評估費10024元。
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