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在勞動(dòng)合同糾紛中，維護(hù)了當(dāng)事人權(quán)益。
勞動(dòng)合同期滿前，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
為當(dāng)事人追回借款本金2000萬元、利息、罰息645718.45元及實(shí)現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用20000元。
為當(dāng)事人處理合同糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。
按相關(guān)規(guī)定，房源解除預(yù)售合同后，公示三天重新變?yōu)榭墒鄯吭?，但是?duì)于合同的雙方都會(huì)有一定的損失，因此，怎樣避免退房糾紛呢？
協(xié)助當(dāng)事人維護(hù)其合法權(quán)益。
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