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4001-555-689
用人單位與負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動者（高級管理人員、高級技術(shù)人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護(hù)商業(yè)秘密的重要手段之一。
為當(dāng)事人獲得違約金13024元。
協(xié)助當(dāng)事人追回購房款100000元及利息。
2004年8月28日，A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定，A公司以5000萬元的價格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方；股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款分期支付，最后一筆1000萬元的...
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為當(dāng)事人做刑事辯護(hù)，為其爭取緩刑。
一份競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補(bǔ)償問題？違反義務(wù)承擔(dān)的法律責(zé)任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。
為當(dāng)事人追回貨款49553元及利息。
在實(shí)踐中，出現(xiàn)了許多有且只有夫妻兩人做為股東的普通有限責(zé)任公司（俗稱“夫妻公司”），其實(shí)際控制人有且只有夫或妻中的一人，那么“夫妻公司”能否視為“一人有限責(zé)任公司”？
在訴訟中勝訴，并追回賠償15000元。
用人單位與勞動者在履行勞動合同的過程中，因處于試用期內(nèi)而產(chǎn)生的勞動爭議已經(jīng)越來越多，如試用期被辭退、試用期辭職是否交納違約金、試用期辭職應(yīng)否賠償用人單位培訓(xùn)費(fèi)等等，本文就試用期內(nèi)所涉及的一些法律問題進(jìn)行歸納分析，以便于用人單位以及勞動者能夠...
一、為什么要簽訂房屋租賃合同？ 二、房屋租賃合同無效的認(rèn)定 三、 房屋租賃合同租賃期限的確定 四、 房屋裝飾裝修的處理 五、 房屋擴(kuò)建的處理 六、同意轉(zhuǎn)租的推定 七、租金的訴訟時效 八、什么情況下承租人無權(quán)主張優(yōu)先購買房屋？
協(xié)助當(dāng)事人處理離婚糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
為當(dāng)事人獲得人身損害賠償2297.52元
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