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規(guī)章制度范本｜擺平問題員工，企業(yè)管理應(yīng)有章可循

我們經(jīng)常接到企業(yè)HR的咨詢，“企業(yè)現(xiàn)在有個(gè)違紀(jì)問題員工，想解雇，請(qǐng)問如何操作才沒有風(fēng)險(xiǎn)？”

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3199次2017-08-12

規(guī)章制度范本｜公司實(shí)行“末位淘汰制”淘汰員工，被判賠3萬(wàn)余元

完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風(fēng)險(xiǎn)，增加自身的經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，提高人力資源管理的效力，增強(qiáng)員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：4007次2017-10-13

周某某與瑞昌市XX建筑工程有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1616次2016-09-05

李某某販賣毒品案一審刑事判決書

為當(dāng)事人作販賣毒品罪刑事辯護(hù)，為其減輕刑罰。

分類：律師案例閱讀：11846次2016-08-30

男子出租POS機(jī)供他人套現(xiàn)3.2億被公訴

從2014年3月開始，林某利用其本人和親友的名義先后注冊(cè)成立東豪迪拉鏈廠、力令輔料行、怡圖輔料行，在向多家銀行申請(qǐng)PO S機(jī)后，以每臺(tái)收取4000元至5000元不等的費(fèi)用將PO S機(jī)租借給他人套現(xiàn)。

分類：其他文章閱讀：2124次2015-04-01

許某、張某波等人合同詐騙一案一審刑事判決書

在訴訟中，維護(hù)了當(dāng)事人的權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：4913次2016-06-21

那些因?yàn)殚_除員工而被“反噬”的公司，都有一個(gè)共同點(diǎn)！

員工犯錯(cuò)被開除公司竟還要賠他1萬(wàn)8？企業(yè)制定規(guī)章制度時(shí) 切不可模糊約定不然一不小心就違法開除了！

分類：勞動(dòng)人事閱讀：1746次2020-01-16

房產(chǎn)證常識(shí)｜房產(chǎn)證如何加名字？

在法律上來(lái)說(shuō)，房產(chǎn)證上“加名”實(shí)質(zhì)上是增加房屋的共有權(quán)人。然而房產(chǎn)證加名字并非易事，需經(jīng)過(guò)一定的流程和手續(xù)，涉及某些費(fèi)用，而且婚前、婚后也會(huì)不一樣。本文就房產(chǎn)證上改動(dòng)房產(chǎn)證上的名字有幾種不同的方法，會(huì)涉及到產(chǎn)權(quán)、債權(quán)、稅費(fèi)等各種問題，以及房...

分類：買賣租房閱讀：3397次2016-08-29

原告唐某某要求被告水城縣某某資源局履行信息公開義務(wù)一案的行政判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理政府信息公開糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1781次2016-12-29

原告潘某輝與被告吳某軍返還原物糾紛一審民事判決書

受理返還原物糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1545次2017-01-06

出資證明書的作用？

出資證明書是出資人成為有限責(zé)任公司股東并享有相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)的憑證。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3887次2015-03-05

公司的“規(guī)則”，不是看老板心情！這點(diǎn)HR必須要知道！

公司依規(guī)開除違紀(jì)員工竟也不合法嗎？制定“規(guī)則”不走這些程序到時(shí)被員工仲裁就是違法開除，得賠！

分類：合同糾紛閱讀：1994次2019-12-11

員工一個(gè)月遲到3次，這家公司竟可輕松辭退不賠錢，法院還支持！

員工經(jīng)常遲到公司怎么做才能合法開除？這個(gè)案例告訴你答案

分類：勞動(dòng)人事閱讀：2002次2019-10-10

民間借款糾紛訴訟時(shí)效的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

訴訟時(shí)效制度，是指一定的事實(shí)狀態(tài)經(jīng)過(guò)一定的時(shí)間導(dǎo)致一定的法律后果的法律制度。我國(guó)法律確立了兩種訴訟時(shí)效制度，即一般訴訟時(shí)效和特殊訴訟時(shí)效制度。一般訴訟時(shí)效制度為兩年。特殊的短期訴訟時(shí)效為1年，長(zhǎng)期訴訟時(shí)效為20。

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：3194次2015-12-15

入職管理怎么做？5個(gè)動(dòng)作，讓你沒有后顧之憂！

轉(zhuǎn)眼間，又到了金三銀四的招聘旺季，很多HR都想盡快招到合適的員工，為企業(yè)注入新的活力。但即使招到了新員工，就真的萬(wàn)無(wú)一失了嗎？要知道，新員工入職可是有風(fēng)險(xiǎn)的，要是對(duì)入職風(fēng)險(xiǎn)沒有把控好，那么等待企業(yè)的可能就是勞動(dòng)糾紛了。

分類：勞動(dòng)人事閱讀：3007次2020-03-16

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