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無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

交通事故保險(xiǎn)理賠期限

交通事故理賠期限是指保險(xiǎn)條款規(guī)定的保險(xiǎn)人接受被保險(xiǎn)人或受益人提出的請求賠償或給付保險(xiǎn)金的期限。這兩種期限在保險(xiǎn)條款中有如下幾種表述：

分類：交通事故閱讀：4128次2015-01-17

最新交通事故處理期限匯總

在交通事故的處理中，往往會遇到很多時間限制，這就是交通事故的處理期限，相關(guān)部門必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)做出交通事故處理，當(dāng)事人也必須在規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，超過了處理期限，相關(guān)部門將不予處理，當(dāng)事人的權(quán)益將無法得到保障，那么交通事故的處理有什...

分類：交通事故閱讀：3249次2015-03-16

民間借貸保證人三次期限逃逸

近兩年來，我國P2P理財(cái)平臺快速增長，與此相伴隨的，民間借貸也日益增多，所涉數(shù)額亦大大增加。在這種資金借貸往來密集的大環(huán)境下，風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、交易安全保障自然成為關(guān)注的焦點(diǎn)，恰成對照的是，借貸人逃避債務(wù)的比例持續(xù)擴(kuò)大，社會整體資信狀況堪憂。是故，...

分類：債權(quán)債務(wù)閱讀：2944次2016-06-07

葉某、楊某與臺州市某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司商品房銷售合同糾紛一審民事判決書

協(xié)助當(dāng)事人處理合同承糾紛，維護(hù)其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：1587次2016-06-24

范本無憂 | 這四家企業(yè)找我們的時候，已經(jīng)預(yù)計(jì)要賠員工一百多萬了

從員工入職到離職這整個流程處處是坑，企業(yè)規(guī)章制度疏漏，勞動合同不完善，離職制度缺陷等無法形成一套完整的規(guī)矩……企業(yè)該如何“提前提防”？

分類：勞動人事閱讀：2937次2017-03-20

定了！稅務(wù)總局正式文件公布：免征5個月社保！

人社部、財(cái)政部、稅務(wù)總局正式公布文件，退抵社保的事實(shí)細(xì)則正式公布！中小微企業(yè)的福利來了！

分類：法律法規(guī)閱讀：1347次2020-03-16

續(xù)訂勞動合同需滿足什么法定條件？

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。

分類：勞動人事閱讀：1771次2015-07-22

勞動合同續(xù)訂應(yīng)注意事項(xiàng)

續(xù)訂勞動合同是指合同到期后，企業(yè)與職工不解除勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。續(xù)訂勞動合同與訂立勞動合同一樣，應(yīng)當(dāng)遵循法定的條件。那么。勞動合同期限屆滿或者因其他原因終止以后，應(yīng)該如何續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：1908次2015-07-22

勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣的形式現(xiàn)在是越來越常見了，小林就是一家勞務(wù)派遣公司的員工，常年被公司派遣在外地工作。小林和公司已經(jīng)簽了兩次三年期的勞動合同，現(xiàn)在合同又快到期了。對勞動法有點(diǎn)了解的小林，就提出要和公司續(xù)簽無固定期限的合同，求個保障。可公司卻答復(fù)說...

分類：勞動人事閱讀：4492次2012-12-20

長期留用員工，雙方愿意維持勞動關(guān)系的，可否不再簽訂勞動合同？

案情：甲與A公司已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同，現(xiàn)第二次簽訂的勞動合同到期，雙方愿意繼續(xù)維持勞動關(guān)系，且約定不再簽訂勞動合同。請問：甲和A公司繼續(xù)維持勞動關(guān)系，可否約定不再簽訂勞動合同？

分類：勞動人事閱讀：3228次2013-04-10

范本無憂｜一失足成千古恨，企業(yè)未與員工簽訂勞動合同，雙倍工資賠償找上門！

企業(yè)不與員工簽訂書面合同，就可能面臨支付雙倍工資，單純靠這樣的事后補(bǔ)救方式來化解用工風(fēng)險(xiǎn)的方式，是不現(xiàn)實(shí)的，本文通過「普通員工勞動合同范本」，教你如何全方位有效預(yù)防和化解用工風(fēng)險(xiǎn)。

分類：勞動人事閱讀：3215次2017-03-20

勞動合同法規(guī)定可以主張雙倍工資的情況有哪些？

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最多支付11個月的工資;

分類：勞動人事閱讀：3202次2015-02-13

勞動合同（普通員工）簽訂注意事項(xiàng)

勞動合同（普通員工）簽訂注意事項(xiàng)

分類：勞動人事閱讀：4687次2012-12-28

公司發(fā)起人約定附期限的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議是否有效?

案情：股份有限公司發(fā)起人王某在公司成立后一年內(nèi)，與甲公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并在協(xié)議中約定將股權(quán)委托甲公司行使，公司成立一年后為受讓方辦理股權(quán)過戶手續(xù)。請問：該股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議效力如何?

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3902次2013-04-17

交通事故責(zé)任認(rèn)定的期限是多長時間？

公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)自現(xiàn)場調(diào)查之日起十日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書。

分類：交通事故閱讀：3407次2015-01-14

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